Áreas de práctica

Un único equipo para fiscal, inmigración e inmobiliario, para que cada decisión se tome con una visión completa.

La vía de residencia adecuada para su vida en Portugal

Cada visado tiene su propia finalidad, sus requisitos y su exigencia de permanencia. Analizamos sus ingresos, su familia, sus planes y su situación fiscal, le recomendamos la vía que mejor se adapta y gestionamos todo el proceso, desde el consulado hasta la AIMA.

Golden Visa

Residencia mediante una inversión que cumpla los requisitos, con una permanencia mínima en Portugal.

Visado D7

Para jubilados y personas que viven de rentas pasivas (como dividendos, alquileres o plusvalías).

Visado D2

Para emprendedores y profesionales independientes que inician una actividad en Portugal.

Visado D3

Para profesionales altamente cualificados con un contrato de trabajo o de prestación de servicios en Portugal.

Visado D8

Para trabajadores en remoto y nómadas digitales empleados en el extranjero.

Artículo 15

Tarjeta de residencia para familiares extracomunitarios de ciudadanos de la UE.

Reagrupación familiar

Traiga a su cónyuge, hijos o padres a cargo para que vivan con usted.

Nacionalidad

Nacionalidad portuguesa tras la residencia legal, por ascendencia o por matrimonio.


Compare las principales vías

VíaPara quiénEstancia mínimaRequisitos principales
Golden VisaInversores7 días al año de mediaUna inversión que cumpla los requisitos (fondos de inversión, investigación, cultura o una empresa que cree empleo)
D7Jubilados y rentas pasivas8 meses al año de media¹Rentas pasivas periódicas de al menos el salario mínimo nacional, además de alojamiento en Portugal
D2Emprendedores y profesionales independientes8 meses al año de media¹Una empresa o contratos de prestación de servicios en Portugal, medios de subsistencia y alojamiento
D3Profesionales altamente cualificados8 meses al año de media¹Un contrato cualificado con una retribución de al menos 1,5 veces el salario medio nacional, además de una titulación universitaria o 5 años de experiencia
D8Trabajadores en remoto8 meses al año de media¹Trabajo para un empleador o clientes en el extranjero e ingresos de al menos cuatro veces el salario mínimo
Artículo 15Familiares extracomunitarios de ciudadanos de la UEVivir en Portugal con el familiar ciudadano de la UEUn vínculo familiar con un ciudadano de la UE que resida en Portugal

¹ Sin ausencias superiores a 6 meses consecutivos u 8 meses no consecutivos en cada periodo de vigencia de la autorización. Golden Visa: 14 días en los dos primeros años. Requisitos resumidos; cada caso requiere un análisis individual.


Derecho de extranjería e inmigración

  • Golden Visa
  • D7
  • D2
  • D3
  • Nómada digital (D8)
  • Reagrupación familiar
  • Nacionalidad

Cada situación es distinta. Analizamos cada caso de forma individual, le recomendamos la vía de residencia que mejor se adapta a su vida y gestionamos el proceso ante el consulado y la AIMA en su nombre.

Como la inmigración y la fiscalidad están estrechamente ligadas, analizamos ambas desde el principio. RME también asiste a empresas en la movilidad de sus equipos internacionales.

Autorizaciones de residencia en Portugal

Los ciudadanos de la UE/EEE y de Suiza deben obtener un Certificado de Residencia antes de que finalice el cuarto mes desde que fijan su residencia en Portugal, para lo cual se exige, entre otras condiciones, acreditar un alojamiento permanente. El certificado tiene una validez de 5 años y puede convertirse en una tarjeta de residencia permanente. Los familiares cercanos, con independencia de su nacionalidad, pueden acogerse a la reagrupación familiar.

Los ciudadanos de otros países deben obtener una autorización de residencia por alguna de las vías legales disponibles. Salvo en los casos de estudios, prácticas no remuneradas, voluntariado y Golden Visa, la autorización de residencia se concede inicialmente por dos años y después se renueva cada tres, siempre que se sigan cumpliendo los requisitos. Tras 5 años de residencia legal, es posible solicitar la residencia permanente o la nacionalidad portuguesa.

Las vías más habituales

  • Golden Visa: autorización de residencia por inversión
  • Reagrupación familiar
  • D7: jubilados y personas que viven de rentas pasivas
  • D2: actividad independiente, con empresa o contrato de prestación de servicios
  • Autorización de residencia de larga duración expedida por otro Estado miembro de la UE
  • Estudios, prácticas no remuneradas y voluntariado
  • Tarjeta Azul UE
  • Trabajo por cuenta ajena
  • Enseñanza superior, investigación y actividad altamente cualificada
  • Startup Visa, con una incubadora portuguesa acreditada
Artículo 15: familiares de ciudadanos de la UE

El Artículo 15 de la Ley de los Ciudadanos de la Unión Europea y sus Familiares (Ley n.º 37/2006) prevé una tarjeta de residencia para los familiares de ciudadanos de la UE que sean nacionales de terceros países.

Se aplica a cónyuges y parejas, hijos y padres a cargo de un ciudadano de la UE que resida en Portugal. A nuestro juicio, también comprende al progenitor extracomunitario que se ocupa de un menor ciudadano de la UE, una postura que la AIMA no siempre acepta y que defendemos en nombre de nuestros clientes.

Nacionalidad portuguesa

Las vías más habituales son la naturalización tras un periodo de residencia legal en Portugal y los vínculos familiares: hijos y nietos de ciudadanos portugueses, y cónyuges o parejas de hecho de ciudadanos portugueses tras un periodo mínimo de matrimonio o unión. Analizamos qué vía es aplicable y preparamos la solicitud.

Golden Visa

Los inmuebles ya no dan acceso a la Golden Visa. Las vías admitidas son la inversión en fondos de inversión que cumplan los requisitos, las transferencias de capital destinadas a investigación o al patrimonio artístico y cultural, y la constitución de una empresa que cree empleo en Portugal.

Una vez elegida y realizada la inversión y preparada la documentación, la solicitud se presenta en el portal ARI. Analizada la admisibilidad y obtenida la aprobación previa, el solicitante acude a una cita presencial con la AIMA con los documentos originales, tras lo cual se tramita la autorización de residencia.

Ventajas

  • No se necesita visado de residencia para entrar y permanecer en Portugal
  • Estancia mínima reducida: 14 días en los dos primeros años
  • Viajes sin visado por el espacio Schengen
  • Reagrupación familiar
  • Residencia permanente tras 5 años
  • Acceso a la nacionalidad portuguesa por naturalización
Visado D7

La solicitud se presenta en persona en el consulado portugués del país de residencia. El visado de residencia tiene una validez de 120 días; ya en Portugal, la autorización de residencia se expide tras una entrevista con la AIMA.

Requisitos principales

  • Número de identificación fiscal portugués y cuenta bancaria
  • Acreditación de alojamiento en Portugal
  • Acreditación de rentas pasivas regulares u otros medios, valorados caso por caso
  • Ingresos mínimos del 100 % del salario mínimo nacional para el solicitante, del 50 % para el cónyuge y del 30 % por cada hijo

Las ausencias de Portugal no pueden superar 6 meses consecutivos u 8 no consecutivos, salvo en las circunstancias especiales previstas por la ley.

Visado D2

Para quienes deseen iniciar una actividad independiente en Portugal, con una empresa o un contrato de prestación de servicios. Para obtener la autorización de residencia, el solicitante debe acreditar el inicio de actividad ante la Administración Tributaria y la Seguridad Social.

D3, actividad altamente cualificada

Para profesionales con un contrato de trabajo o de prestación de servicios cualificado en Portugal. Da acceso a la residencia, a viajar por el espacio Schengen, a la reagrupación familiar y, tras 5 años, a la residencia permanente o la nacionalidad.

  • Contrato de al menos seis meses con una retribución anual de al menos 1,5 veces el salario bruto medio nacional, o 3 veces el IAS
  • Una profesión que exija competencias o cualificaciones especializadas
  • Titulación universitaria o cinco años de experiencia relevante
Visado de nómada digital (D8)

Para trabajadores en remoto contratados por empresas o clientes fuera de Portugal, o que les presten servicios.

  • Contrato de trabajo o de prestación de servicios con una entidad establecida fuera de Portugal
  • Ingresos medios mensuales en los últimos 3 meses de al menos cuatro veces el salario mínimo portugués

Sus contactos

El equipo responsable de esta área.

Raquel Matos Esteves

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Socia Directora

João Rebelo Maltez

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Socio y responsable de Inmigración

Ariana Monteiro

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Consultora Jurídica

Inês Pragana

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