Visado D8 de teletrabajo en Portugal

GUÍA DEL VISADO D8 DE TELETRABAJO

(Actualizado en julio de 2024)

Un visado de teletrabajo es un tipo de visado que permite a una persona trabajar en remoto desde un país distinto de aquel en el que tiene su sede su empleador o cliente. Los requisitos concretos para obtenerlo varían en función del país en el que se pretende trabajar y del país desde el que se está contratado.

Antes de tomar una decisión, conviene conocer algunos aspectos generales de los visados para teletrabajadores en todo el mundo:

• Requisitos de acceso: Estos visados suelen estar disponibles para personas que trabajan para empresas establecidas fuera del país desde el que desean trabajar, o para profesionales por cuenta propia que pueden trabajar en remoto desde cualquier lugar. Algunos exigen requisitos específicos, como un nivel mínimo de ingresos o determinadas cualificaciones profesionales.

• Duración: Los visados para teletrabajadores suelen permitir una estancia más prolongada que un visado turístico ordinario, a menudo de un año o más. Algunos admiten también renovaciones o prórrogas.

• Restricciones: Aunque permitan trabajar en remoto desde otro país, pueden imponer limitaciones a otras actividades, como crear una empresa o aceptar un empleo en una empresa local. Es importante revisar con detenimiento las condiciones del visado para garantizar su cumplimiento.

• Implicaciones fiscales: Como teletrabajador, puede seguir sujeto a tributación en su país de origen, además de en el país en el que trabaja. Es fundamental conocer sus obligaciones tributarias y contar con asesoramiento profesional para cumplir la normativa fiscal de ambos países.

• Requisitos del visado: Los requisitos concretos varían considerablemente según el país y el tipo de visado. Es importante revisar con atención los criterios de acceso, el procedimiento de solicitud y la documentación justificativa exigida, así como recabar asesoramiento profesional.

En Portugal, el visado de teletrabajo está disponible para profesionales por cuenta propia o para quienes trabajan para una empresa establecida en otro país. Los teletrabajadores o nómadas digitales pueden solicitar un visado de estancia temporal o un visado de residencia para ejercer una actividad profesional desde Portugal.

Consulte toda la información relevante sobre el visado para teletrabajadores que desean trasladarse a Portugal y, en especial, los aspectos a los que debe prestar atención, en nuestra GUÍA DEL VISADO DE TELETRABAJO EN PORTUGAL:

Requisitos:

• Trabajar por cuenta ajena o por cuenta propia;
• Disponer de un contrato de trabajo o de prestación de servicios con una persona física o jurídica domiciliada o con sede en el extranjero;
• Percibir unos ingresos profesionales medios mensuales de al menos cuatro veces la retribución mínima mensual garantizada, lo que equivale a 3.280,00 €.

Modalidades de visado:

Existen dos tipos de visado para nómadas digitales en Portugal: el visado de estancia temporal y el visado de residencia. El visado de estancia temporal para nómadas digitales tiene una validez de hasta un año y le permite permanecer en Portugal, con posibilidad de prórroga por el mismo período.

A continuación encontrará un cuadro comparativo de ambas modalidades disponibles en Portugal.

Si busca una estancia más prolongada en Portugal, deberá solicitar el visado de residencia para nómadas digitales y, posteriormente, la autorización de residencia.

El visado de residencia permite a un extranjero entrar en Portugal por un período de 4 meses (equivalente a 120 días) y solicitar después una autorización de residencia válida por 2 años, renovable por períodos sucesivos de 3 años.

Los titulares de una autorización de residencia pueden solicitar la residencia permanente o la nacionalidad tras 5 años de residencia legal en Portugal.

Ventajas para los titulares de una autorización de residencia:

La autorización de residencia permite a los nacionales de terceros países (fuera de la UE/EEE) obtener una residencia temporal con las siguientes ventajas:

• La posibilidad de vivir y trabajar en Portugal;
• Exención de visado para viajar dentro del espacio Schengen;
• Reagrupación familiar;
• La posibilidad de obtener la residencia permanente al cabo de 5 años, válida por 5 años;
• La posibilidad de solicitar la nacionalidad portuguesa por naturalización al cabo de 5 años;
• La posibilidad de acogerse al régimen fiscal de Residente No Habitual (RNH).

Requisitos de permanencia mínima:

Con la autorización de residencia en Portugal, los períodos de ausencia del territorio nacional no pueden superar 6 meses consecutivos u 8 meses no consecutivos (durante la vigencia de la tarjeta de residencia), salvo en las circunstancias especiales previstas en la ley.

Implicaciones fiscales:

Antes de decidir trasladarse y trabajar en remoto desde otro país, es esencial analizar las implicaciones fiscales.

Puede leer nuestro artículo sobre los retos fiscales del teletrabajo aquí:

«Las actividades realizadas en línea desde Portugal, aunque su resultado se produzca en el extranjero, generan rendimientos sujetos a tributación en Portugal (donde el régimen fiscal RNH puede permitir la aplicación de un tipo reducido).

También puede tener un impacto significativo la cotización a la Seguridad Social, que en principio se debe en el país en el que se desarrolla una parte considerable de la actividad profesional. Los nómadas digitales pueden verse fácilmente inmersos en un entramado normativo complejo, que debe analizarse adecuadamente antes de cualquier decisión de traslado, no solo desde la perspectiva portuguesa, sino también a la luz de las normas vigentes en el país de origen.

Además, una vez analizado en concreto el régimen fiscal aplicable, hay que afrontar los trámites burocráticos prácticos vinculados a la nómina en una situación de empleo en remoto, lo que exigirá un enfoque pragmático. Estamos a su disposición para ayudarle a determinar el mejor camino para su traslado a Portugal.»

Nómadas digitales: retos fiscales

«¿Cuál es la diferencia entre el visado de teletrabajo y el visado D7?»

Es una de las preguntas más frecuentes.

Antes de la creación de este visado, no existía ningún visado dirigido a teletrabajadores que quisieran residir en Portugal, por lo que la principal alternativa para estos profesionales era el llamado «visado D7», destinado a extranjeros con ingresos pasivos estables (procedentes, por ejemplo, de alquileres, pensiones, prestaciones de seguridad social o inversiones) que deseaban trasladarse o jubilarse en Portugal. El visado D7 no estaba concebido para teletrabajadores, como ya hemos explicado (aquí), y entendemos que dejará de ser una opción para quienes prevean trasladarse basándose única o principalmente en sus ingresos o su condición de teletrabajadores.

¿Tiene preguntas sobre nuestra guía del visado de teletrabajo?

Descubra cómo sacar el máximo partido de este visado poniéndose en contacto con nosotros.

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¿Cómo podemos ayudarle?

• Verificar el cumplimiento de los requisitos: La normativa de inmigración y los requisitos de visado pueden ser complejos y cambian constantemente. Con el asesoramiento de un abogado, podrá conocer con certeza los requisitos del visado que solicita y asegurarse de cumplirlos todos y de aportar toda la documentación necesaria.

• Minimizar errores: Los errores en la solicitud pueden retrasar el procedimiento o incluso dar lugar a su denegación. Un abogado de inmigración puede ayudarle a evitar los errores más habituales y a garantizar que la solicitud se presente de forma correcta y en plazo.

• Ahorrar tiempo y dinero: Un profesional puede ayudarle a gestionar el procedimiento con mayor eficiencia, lo que le permitirá ahorrar tiempo y dinero. También puede identificar posibles problemas u obstáculos que podrían ocasionar retrasos o gastos adicionales y ofrecerle soluciones para superarlos.

• Garantizar el cumplimiento de la normativa local: Las leyes y normas de inmigración varían considerablemente según el país y el tipo de visado. Con asesoramiento profesional, se asegurará de cumplir la normativa local y evitará problemas legales o sanciones en el futuro.

En definitiva, contar con asesoramiento profesional contribuye a que el procedimiento de solicitud del visado sea fluido y sin sobresaltos, y le ofrece las mayores posibilidades de obtener el visado que necesita.

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Visado para nómadas digitales Visado de estancia temporal	Visado para nómadas digitales Visado de residencia	Visado D7
Visado en el pasaporte	Visado + autorización de residencia	Visado + autorización de residencia
12 meses (1 año)	24 meses (2 años)	24 meses (2 años)
Prorrogable por el mismo período (1 año)	Sí, por períodos de 36 meses (3 años)	Sí, por períodos de 36 meses (3 años)
Más de 3.280 € al mes	Más de 3.280 € al mes	Al menos 820 € (salario mínimo nacional) al mes (importes adicionales por cada familiar)
No	Sí	Sí
Rendimientos profesionales activos (pagados desde fuera de Portugal)	Rendimientos profesionales activos (pagados desde fuera de Portugal)	Ingresos pasivos regulares (pensiones, dividendos, cánones, rentas de alquiler, ganancias de capital, etc.)
Sí; la duración exigida depende del consulado	Sí, al menos para los primeros 12 meses (contrato de arrendamiento debidamente certificado y registrado)	Sí, contrato al menos para los primeros 12 meses
Depende de los requisitos del consulado	Sí (no todos los consulados la exigen)	Sí
Depende de los requisitos del consulado	Sí (no todos los consulados los exigen)	Sí
Sí*	Sí*	Sí*
10 meses/año	2 meses de cada 4	2 meses de cada 4
N/A	Sí**	Sí**
Sí	Sí (para obtener el visado de entrada inicial de 4 meses)	Sí (para obtener el visado de entrada inicial de 4 meses)
1 Salvo por motivos justificados. * Del país de origen y/o de residencia, si se ha residido en él durante más de 12 meses. ** El residente no debe permanecer fuera de Portugal más de 6 meses consecutivos u 8 meses no consecutivos durante la vigencia de la tarjeta de residencia. El solicitante debe permanecer en Portugal 16 meses durante el período inicial de 24 meses de la tarjeta de residencia, siempre que no haya 6 meses consecutivos de ausencia.